ビジネススキルよりも、今の時代に忘れられがちな、おもてなしや、おもいやり、礼節などの古風な「こころ」を大事に、また、ヒューマンスキルをとても大事にした「ハートフル」な会社です。

スタッフのみなさんの意識がとても高く、「会社のこと」を考えてくれています。

小さい会社ですが、常に新しい「チャンス」を考えています。

店長、マネージャー兼務
従業員のみなさんに、会社の思いを伝えて、もりあげる仕事です。

古風な考えと思われがちな、「こころの経営」の方針をみんなに伝えて、みんながしあわせになる会社にしていきたいです。
そのために、みんなをもりあげるムードメイカーになりたいです。

泥臭いかも知れませんが、「こころの経営」はとても大事だと思います。
みなさん、ぜひ一緒にもりあげていきませんか？