今、就職や将来の事で悩んでいらっしゃる方も多いかと思います。
かつての私もそうでした。
代表取締役就任当時、経営者としての未熟さから、私の周りにあらゆるトラブルが起こりました。
しかしそれからの数年間で私は、社長として、また人間としてもたくさんの勉強をさせていただき、成長する事ができました。
今となっては、当時出会った全ての人たち、出来事に大変感謝しております。
すべて私が未熟だった故に引き起こした事でした。
本当にありがとうございました。

私には夢があります。
それは、従業員のみなさんが、

「社長！わが社へ入社して良かったです！」「働きがい があります！」「素晴らしい仲間がいます！」「高収益の会社です！」
と、人生に喜びを見いだせる様な、そんな素晴らしい会社を創り上げることが私の生涯の夢なのです。

私の夢を聞いて、今のわたし達にはとてもたどり着けないような夢だと感じる方もいらっしゃるかもしれません。
いくら最近業績が良くなってきたとはいえ、現在わが社には、大きな会社と比べて、資金力や技術力、みなさんへの待遇など、足りない事がたくさんあります。
わが社にあるものは、皆さんのすばらしい心のみです。
しかし、なければ創れば良いのです。
「何もないところから創りあげる」ことが「クリエイティブ」なのです。なければ創れば良いのです。
できないと考えるより、どうすればできるのかと考えたいのです。
この前向きな姿勢そのものがクリエイティブなのです。

私たちは、これから全社員で「私の夢とみなさんの夢とが重なる場所」へ向かって、何もないところから創りあげましょう！
苦しい時も楽しいときも共に助け合い、改良しながら、私たちが誇りをもてるような、素晴らしい会社をつくりあげようではありませんか！
そのような夢を実現するために、私どもは採用活動を行い、パートナーを集め続けます。
わが社での仕事を通じ全社員が経営に参加し、自ら考え、工夫し、やりがいを感じ、幸せになれるよう、ともに事業活動を行っていきたいと強く思っております。
そして、社内に、また、社会にすばらしい人と未来を創りあげたいのです。

私たちは、どこにもない新しいアパレル商品を、仕入れ販売し、丁寧な接遇サービスを行うビジネスモデルで根強い固定ファンを創って参りました。

大切なのは、社員ひとりひとりがやりがいをもって働き、幸せになることです。
社員が自分たちの仕事が楽しく、大好きで、職場の仲間と一緒に働きたいという思いがないと、お客様に本当に笑顔で丁寧に接客はできませんし、ましてやクリ
エイティブで感動を与える「最高のサービス」などは不可能です。
社員が会社を好きで、幸せを感じていないと、お客様に良いサービスはできないという思いはいつも変わりません。
従業員の幸せを追求し、お客様の幸せへつなげることが大切なのです。

だから社員を幸せにするというのは、私たち共通の目的なのです。

わたしたちと一緒に経営活動を行っていただくにあたり、ただ与えられたことを単調に繰り返すのではなく、「クリエイティブに創る」ことを味わっていただきたい、つまり、自分たちで考え改善し、充実感を味わっていただきたいのです。
たしかにわが社は規模も小さく、大手企業に比べて待遇が良いわけでは決してありませんが、お金以外に充実感を得られる事で考え方も前向きになり、「お客様に喜んでいただくために自分自身を成長させたい！」というポジティブな向上心が芽生えてくるのだと思います。

現在年間売り上げ高1億8千万の規模ですが、5億円規模を中期の経営目標にしております。
5億円規模以上になっても盤石な組織体系をつくるため、2017年度より、本格的な組織つくりと採算管理システムを3年計画で作り上げる予定です。

いまの私たちに必要なのか、ほんとうにできるのかといわれますが、大切なのは「志」です。なにをめざすのかという事です。
志がたいせつなのであり、その実現に向けて、全社員で「創って」いかなければならないのです。
なんのためか？従業員のためなのです。